梳理2014—2026年中国大陆跨性别就业问题如何从生活叙述、全国LGBTI调查、跨性别专项调查、就业诉讼、性工作研究、招聘证据边界与雇主政策进入可比较证据体系，并提出就业证据栈与披露—行动账本。