以2015—2018年贵阳C先生跨性别就业争议为案例，重建仲裁、劳动争议诉讼、人格权与平等就业权诉讼、上诉及后续公共传播的证据链，并提出“双轨司法翻译”框架，解释违法解除与就业歧视如何形成两套相邻而不同的证明问题。